Estamos a contratar.

I. Sobre nós

Fornecemos soluções de cadeia de fornecimento para o mercado global de reposição automotiva- Não.com armazenagem no estrangeiro, transfronteiras e- Não.A Comissão considera que o mercado interno é um dos elementos fundamentais para o desenvolvimento do comércio e dos canais de distribuição por grosso e por retalho já existentes.Para apoiar o nosso crescimento contínuo, procuramos profissionais que assumam a responsabilidade do seu trabalho e que se comprometam a construir uma- Não.A empresa tem uma carreira de curta duração no mercado global de peças de reposição automotivas.

II. Empregos abertos

Posição 1: Assistente de vendas internacionais (2 aberturas)

Tipo de emprego: completo- Não.tempo (aberto aos graduados de 2025 e 2026)

• Responsabilidades principais:

Preparar e verificar documentos comerciais, coordenar o fluxo de trabalho entre os departamentos e garantir a transferência de tarefas sem problemas com entrega atempada.

Coordenar a fotografia diária de produtos, edição de vídeo e atualizações de conteúdo do site.

Auxiliar na gestão de amostras, tradução de dados de produtos e organização de informações.

Realizar funções adicionais de apoio administrativo e de vendas, conforme atribuído.

• Qualificações:

Educação: Bacharelado- Não.Classificação de nível superior.

Elegibilidade: aberta a 2025 ou 2026 graduados, bem como a tempo inteiro- Não.Os estudantes estrangeiros atualmente matriculados em universidades chinesas (devem possuir um visto de estudante válido).

Especialidades preferidas: Inglês, Inglês de Negócios, Economia Internacional e Comércio, Cross- Não.fronteira E- Não.Comércio, ou campos conexos.

• Outros requisitos:

Detalhes- Não.orientado, responsável e um forte jogador de equipa.

Proficiência em Microsoft Office, familiaridade com os procedimentos comerciais internacionais é uma vantagem.

Familiarizado ou disposto a adotar ferramentas de IA (por exemplo, ChatGPT, DeepL, Grammarly) para apoiar o trabalho diário. Capaz de projetar fluxos de trabalho simplificados que conectam tarefas repetitivas- Não.como redação de e-mails, tradução de documentos e organização de dados- Não.em eficientes, semi-- Não.Processos automatizados para aumentar a produtividade.

• Formação e organização do trabalho:

Os estudantes estrangeiros receberão- Não.Orientação e formação no local de trabalho.

Após o período de formação, podem optar por trabalhar- Não.A Comissão propõe que a Comissão adopte um plano de acção para a aplicação do presente regulamento.

A empresa é capaz de fornecer suporte de patrocínio de vistos para estudantes internacionais qualificados com cadastro criminal limpo.

Posição 2: Diretor Sênior de Desenvolvimento de Negócios (2 aberturas)

Tipo de emprego: completo- Não.tempo

• Responsabilidades principais:

Desenvolver mercados no estrangeiro, adquirir novos clientes e atingir metas de vendas.

Tratar de forma independente de inquéritos comerciais, cotações, negociações comerciais e assinatura de contratos.

Manter e reforçar as relações com os clientes existentes, identificando oportunidades de colaboração mais aprofundada.

Monitorizar o progresso dos pedidos e coordenar a produção, logística e pós-- Não.questões de vendas.

Recolher e analisar tendências de mercado e informações competitivas.

• Qualificações:

Experiência: pelo menos 5 anos de experiência no comércio internacional, com conhecimento completo do processo comercial.

Educação: Bacharelado- Não.O curso de graduação superior é preferido para as especialidades em Comércio Internacional, Inglês ou áreas afins.

Competências linguísticas: Fluente em inglês falado e escrito, capaz de usar o inglês como língua de trabalho para uma comunicação contínua com clientes internacionais.

Competências profissionais: Conhecimento profundo das regulamentações comerciais, do desalfandegamento, da liquidação internacional e das operações logísticas.

Soft Skills: Forte capacidade de trabalhar sob pressão, com uma visão nítida do mercado e excelentes habilidades de negociação.

III. Indemnização e benefícios

Salário: Compensação competitiva no sector.

Assistente Junior de Vendas Internacionais:

RMB 4,000- Não.7,000/mês

Executivo sênior de Desenvolvimento de Negócios:

Salário de base + incentivos baseados no desempenho; negociável com base na experiência

Benefícios: Seguro Social, licença anual remunerada, bónus de férias, formação profissional e muito mais.

Desenvolvimento de carreira: Caminhos de promoção claros e formação estruturada no domínio do conhecimento dos produtos no sector das peças automóveis.

IV. Forma de inscrição

Envie o seu currículo por e-mail para: mopaafr.autoparts@outlook.com

Formato da linha de assunto do e-mail: [Posição aplicada] + Seu nome + Universidade

(por exemplo, Junior International Sales Assistant + o seu nome + XX University)

Prazo para apresentação de candidaturas: Esta colocação permanece aberta durante um ano a contar da data de publicação.